مودا از كلمه اي ژاپني گرفته شده كه به معني اتلاف است. در كل به فعالتهاي كم ارزش و اضافي گفته ميشه كه منابع و ذخاير را مصرف ميكنه در حاليكه هيچ ارزشي ايجاد نميكنه. يه چيزي تو مايه هاي گوشت اضافي!!!

انواع مودا

مودا رو به هفت دسته مختلف تقسيم ميكنند. 

-اشتباهاتي كه بايد اصلاح شوند

-توليد اضافي مانند موجودي و كالاهايي كه فروش نرفته و روي هم انبار ميشوند

-مراحلي از فرايند كار كه ضرورتي به وجود آنها نيست مثل بازرسي ها و كنترلهاي غير ضروري

-جابجايي بي مورد نيروي انساني در سطوح سازماني. مثل همين اداره هاي خودمون كه واسه يه كار كوچيك يا يه امضا بايد كلي به اين در و اون در بزني

-جابجايي هاي غير ضروري مثل حمل و نقل بيهوده ي مواد و قطعات

-بايگاني و انباركردنهاي غيرضروري

-توقف و انتظار كارمندان مثل ايجاد صف

-جمع آوري و ثبت اطلاعات اضافي و تكراري

-پيچيدگي روشهاي انجام كار كه تنها باعث گيرپاژ و افزايش خطا ميشه

-كالاها و خدماتي كه به نياز مشتري پاسخ نميگن

-فرايند و فعاليتهاي موازي دوباره كاري و تكرار

چند نكته

-موداها همه جا وجود دارند و نميتوان تنها بر اساس مشاهدات عمليات يك روز كاري اونها رو شناسايي كرد.

-تفكر ناب يعني تبديل مودا به ارزش

-طبق تفكر ناب اگه بشه يه ارزش رو در سازمان پياده سازي كرد موداها خود به خود حذف ميشن.

حرف آخر

اگه يه نگاهي به خودمونو دور و برمون بندازيم ميبينيم كه كلي از كارايي كه ميكنيم و سازمانها و سيستم اداري كشورمون و... همه و همه مودا هستند. به اميد اينكه روزي بتونيم اين موداها رو به ارزش تبديل كنيم.